组织

工作职位

创建并组织所有职位，轻松查看每个职位有多少空缺、申请人和活动。

完全自定义

根据您的组织需求和流程，自定义创建雇佣类型、职位和招聘工作流程。

发布空缺职位

只需点击一次，即可在您的网站上发布或删除职位空缺。

就业网站

将职位招聘链接到其他招聘网站，获取相关报告，查看提供申请人最多的渠道。

招聘流程管理

通过为每项工作创建活动流程，包括预定电话、会议、面试等，管理候选人管道。

曝光率

在看板视图中追踪申请流程，查看每个阶段有多少候选人、哪些候选人应聘进度良好、哪些候选人需要安排活动。

整合活动

直接从申请卡中联系申请人、安排会议、打电话或发送电子邮件。

后端

管理从电子邮件申请到应用自动回答的一切事宜。

日历集成

直接从 Odoo 安排面试、发送会议邀请，并将 Odoo 日历与 Google 或 Outlook 日历同步。

文件整理

创建一个存放所有申请人简历和员工合同的资料库，整理得井井有条，并可随时查阅。

招聘

快速筛选候选者

创建测试或问卷：您可以使用现有的调查/问卷模块或者定制一个模块来创建测试或问卷，候选人可以回答以提供有价值的见解。这些信息可以帮助招聘团队进行更准确的评估。

候选人自行安排会议

网站上安排电话和面试：候选人可以使用Odoo的日历或者预约模块，直接查看招聘人员的可用时间表，并自行安排面试或电话。这需要一些定制以便将Odoo的日历功能集成到网站上，或者使用外部模块实现。

在线发送录用通知

生成录用通知并远程签署：您可以使用Odoo的邮件和文档模块，生成录用通知并通过电子邮件发送给候选人。候选人可以通过链接查看录用通知、上传个人信息并远程签署录用通知。这可能需要一些定制或者使用现有的文档管理/签署模块来实现。

薪资配置器

薪资配置器或福利包：Odoo 可能需要使用薪资管理模块或者定制模块，允许员工建立自己的福利包，包括工资总额、休假、餐券等。这通常需要根据公司特定的政策和法规进行定制。

入职

候选人转变为系统中的员工

快速转变为员工： 使用 Odoo 的人力资源模块，您可以创建一个流程，将招聘成功的候选人转变为系统中的员工。这可能需要在招聘流程的最后阶段添加一个步骤，允许一键将候选人转变为员工。

轻松入职

启动入职计划： 在员工转正后，可以使用 Odoo 的任务/活动模块创建入职计划，帮助新员工适应新环境并展开工作。这些任务可以包括培训、介绍部门同事等内容。

新员工反馈

制作调查问卷： 利用 Odoo 的调查/问卷模块，制作针对新员工的调查问卷，以了解他们的招聘和入职体验，并根据反馈加以改进。

招聘流程审查

相关报告分析： 使用 Odoo 的报告模块，生成与团队表现、候选人来源以及招聘流程按时通过等方面相关的报告。这些报告可以帮助您了解团队表现和招聘流程的效率，并且可以作为改进的依据。